Bundes-Frauenquote in Aufsichtsräten künftig bei 50 Prozent

Eine Frauenquote für Aufsichtsräte staatsnaher Unternehmen gab es bereits zuvor, sie betrug 40 Prozent. Erstmals einigte sich die Regierung 2011 auf eine Quote - seither ist der Frauenanteil an vom Bund entsandten Personen von 26 Prozent auf durchschnittlich 53 Prozent (im Jahr 2024) gestiegen, teilte das Frauenministerium mit. Der Status der Umsetzung wird jährlich überprüft.

Aus der Erhebung für 2024 geht hervor, dass der Bund an 53 Unternehmen mit 50 Prozent oder mehr beteiligt war und insgesamt 283 Aufsichtsratsmitglieder entsandt hat, davon 150 Frauen. Von allen Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Kapitalgeberinnen und Kapitalgebern wurden 333 Aufsichtsratsmitglieder entsandt, davon 163 Frauen. 43 Unternehmen erfüllen die bisherige Bundes-Frauenquote von 40 Prozent oder liegen darüber, vier Unternehmen erfüllen nicht einmal eine Quote von 25 Prozent.

Eine Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen trage zur Verringerung des Gender Pay Gaps bei und stärke den Wirtschaftsstandort, heißt es im Ministerratsvortrag. Frauenministerin Eva-Maria Holzleitner (SPÖ) betonte, dass Frauen dort Platz nehmen müssen, "wo Entscheidungen getroffen werden - gleichberechtigt, auf Augenhöhe und in ausreichender Zahl."

Kritik und Lob der Opposition

In der FPÖ ist die Frauensprecherin gegen die Frauenquote. Rosa Ecker sieht den Beschluss als "bloße Symbolpolitik". Quoten würden auch zu einer Geringschätzung der Leistungen und Qualifikationen von Frauen führen: "Frauen wollen sich durch Leistung und Kompetenz durchsetzen - nicht über künstlich geschaffene Quotenplätze", meint Ecker in einer Aussendung.

Begrüßt wird der Beschluss dagegen von der Grünen Frauensprecherin Meri Disoski. Sie erkennt ein wichtiges Signal. Doch bräuchte es eine verbindliche Frauenquote in allen Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen, nicht nur bei bundesnahen".