Einer der aktuellen Trendbegriffe ist das Wort "Diversität". Auch immer mehr Unternehmen versuchen, ihre Marke mit Diversität zu verknüpfen, vermitteln das Versprechen eines offenen, inklusiven, vielfältigen Umfeldes und lassen sich dadurch in einem hart umkämpften Wirtschaftsmarkt attraktiver und erfolgreicher erscheinen. Doch zwischen dem Versprechen und der gelebten Realität bleibt nach wie vor ein großer Unterschied. Inklusion und Diversität wird als vorbeiziehender Trend oder oberflächliches Versprechen gesehen, anstatt eine Vielzahl an Vorteilen wie die Fachkräftesicherung, eine verstärkte Vielfalt im Betrieb und Innovationsgeist wahrzunehmen. "Diversity, Equality & Inclusion" ist nicht nur ein Motto der Zukunft, sondern soll eine gelebte, faire und ausgeglichene Arbeitswelt darstellen. Darüber diskutieren bei ORF-Moderator Claus Pirschner: Nicole Schlautmann (Country Manager Pfizer Corporation Austria), Kristina Weis (Vorstandsmitglied Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen), Tanzila Khan (CEO Girlythings.pk), Maimuna Mosser (Country Commercial Manager IKEA Austria), Anna Katharina Marton (Rektor Specialisterne Austria) und Ryan Gerseva (Gründer & CEO Virtualahan).
